内容为王还是运营为王

内容为王还是运营为王-闻远达诚管理咨询

其实,现在无须争论什么重要。就像减肥,是节食重要,还是锻炼重要?有人突然冒出来说,减肥其实早睡觉最重要。

做新媒体,内容肯定重要,运营越来越重要。

运营好比开面馆,你解决了地段、价格、好吃的口味 (新媒体的平台和内容)之后,下面就是做好回头客、客单价、满意度、老用户推荐率,等等,这在新媒体叫运营。

运营不是一个新概念,传统企业都有运营,英文叫Operation, 大公司到处都是运营:员工入职的流程,工资和福利管理,销售订单管理,物流规划,合同和发票入库管理,等等。

你是做人力资源的,大学毕业入职先去做运营,买软件,建系统,保证每个员工都有劳动合同,该续签的时候续签,该解除的解除;老板决定给谁涨工资,下月保证多的钱进员工的账户。

小公司十有个员工,没问题,可是招了一万人,必须想好流程怎么建,有十个员工没有劳动合同,人家去法院起诉,想想损失有多大。

听起来很琐碎,但是不论是HR,还是工厂管理,物流管理,做到运营总监、总裁的,都是老司机,大公司都来挖。
这些听起来非常浅显的事,现在成了新媒体最大的事。

有回一个互联网大腕问我你公众号多少粉丝,我说不到一万,他哼了一声,很不屑。

是啊,我只是发文,没有运营。

我有个同学,北大教授,做旅游和知识视频,特别好看,我特喜欢看,跟一个互联网大腕探讨说这么好的内容,怎么才3000多人观看?

大腕哼了一口说:“他没有运营啊。”

上个月遇到“三节课”的创始人黄有璨,他说互联网早期靠概念,后来重产品,现在,窍门都被人找到了,很多产品的体验都同质化,决定一个产品是否能在竞争中脱颖而出的,是运营。

他说运营的作用被严重低估了,写文案,陪用户聊天,填写网站审核内容,都装进运营这个筐,运营好像就是打杂的。

但是,我也觉得:运营不是打杂的,运营是一门科学,运营可能是新媒体未来决胜的战场。

运营,其实就是把大工业时代的精益管理,精细管理,用在互联网和新媒体。

运营,就是把新媒体的定位、调性、内容规划、拉粉方式、推广节奏、外部合作、线下活动、版式优化等等,变成一个可以管控的体系。

我们经常看到这样的业务计划:做两个10万+爆文,三个病毒营销,四个H5,五个名人推广。

可是这些事情的目标是什么,有多少可控性,需要多少成本,投资的回报怎样?

需要运营思维。

有个著名的公号“十点读书”,不管是头条还是非头条,连招聘文都算上,篇篇10万+,你感慨人家内容好,“20岁以后,你要对你的容貌负责”,“这世上男人对女人的好,只有一种”,“你的微信头像,暴露了你的性格”,你都忍不住点开看。

可是十点读书的创始人说,他们曾经狠抓运营,对字体、版式、文章长度、自动应答等全面精细梳理,结果粉丝和互动量增长了20%以上。

在传统媒体,牛人都在编辑部,发行部没什么地位。 在新媒体,除了写文的人,那些一起把平台撑起来的人,那些流程,非常重要。

那,李老师,你的公号为什么还是挺惨淡啊。

我说了嘛,我有一个勤奋的实习生帮我管理公号,但没有真正的运营。我的目标不是100000+,而是1000+,500+,一个独立的品牌咨询人,面对一个小众的营销和传播人市场,影响需要影响的人足矣。

那,怎么能提高运营力呢?

推荐看黄有璨老师这本《运营之光-我的互联网运营方法论和自白》。

2017是新媒体精耕细作的一年,内容创业是不是过时了? 微信红利期是不是过了?其实都没有。你花几万元请人写爆文,几十万买渠道转发,不如认真坐下来让运营流程化,精益化,让70%以上的指标从运气变得可控。

我想起当年在华晨汽车工作,沈阳金杯汽车的生产线,原来产能是四万,市场需求旺,公司找来日本精益管理大师,制造流程改进,增加了一万,又找来台湾精益管理大师继续改进,又增加了一万。

就像那句话,时间就像乳沟,挤挤总会有的。

新媒体运营,抓一抓肯定有效果。

一招打遍天下的好事没有了,下面是踏下心做好每件事情。

黄有璨说要送给我书的精装版,我问问他忘了没有。

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